В Богословском рудоуправлении оптимизировали рекрутинг с помощью отечественной IT-разработки

В конце 2021 года на предприятиях УГМК ввели новый регламент и запустили автоматизированную программу по подбору персонала FriendWork Recruiter, разработанную российским IT-специалистом Александром Крассом.

Программа направлена на увеличение скорости подбора персонала, повышение эффективности работы отдела кадров, снижение временных затрат и финансовых издержек.

— При помощью FriendWork Recruiter с начала июля мы смогли найти 26 подходящих кандидатов и трудоустроить их на наше предприятие. В том числе, набрали на обучение группу проходчиков из 9 человек. Для нашей организации квалифицированные кадры имеют первоочередное значение, — рассказывает начальник отдела кадров Олеся Макиевская.

— Так как промплощадка БРУ находится в отдалении от управления, программа ускоряет взаимодействие между нашим отделом и подразделениями: мы оперативно получаем информацию с участков о требуемых специалистах, создаем вакансию, приступаем к подбору кандидатов, согласуем варианты с руководителями на производстве. Все происходит удаленно и быстро, многие «ручные» процессы теперь автоматизированы, — говорит рекрутер отдела кадров Олеся Агафонова. – Также теперь мы можем обмениваться анкетами кандидатов с другими предприятиями компании.

FriendWork Recruiter имеет широкий функционал, но при этом проста в использовании. Созданная однажды вакансия в один клик импортируется на крупнейшие сайты по поиску работы. Программа имеет встроенный конструктор отчетов и удобные инструменты аналитики, позволяющие оценивать как соискателей, так и эффективность источников подбора, и работу рекрутеров.

Источник: Северопесчанская