Участники проекта «Профстажировки 2.0» проходят стажировки в онлайн-режиме
Партнеры-работодатели проекта «Профстажировки 2.0» переводят практики и стажировки для победителей конкурса студенческих работ в удаленный формат. Так участники смогут соблюдать режим самоизоляции и в то же время продолжат получать практические навыки.
Проект «Профстажировки 2.0» реализуется совместно президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
«Проект «Профстажировки 2.0» в основном организован в дистанционном формате – компании и ведомства размещают на нашей платформе кейсы, а студенты решают их в режиме онлайн, независимо от своего географического положения. Учитывая сложившуюся ситуацию, запланированные на весну очные стажировки продолжаются в удаленном формате. Мы очень рады, что наши партнеры-работодатели не приостановили процессы, а смогли оперативно их перестроить», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров.
«Одно из ключевых качеств лидера – это гибкость. И молодым людям, и организациям важно уметь быстро адаптироваться к новым форматам работы и обучения. Приятно видеть, что наши победители строго соблюдают домашний режим и используют это время, чтобы получить новые знания в компаниях, которые сами выбрали. Тем самым мотивированные студенты делают весомый вклад в свое карьерное будущее», – добавил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин.
К примеру, студентка Воронежского госуниверситета Ульяна Едапина успешно решила кейс ДОМ.РФ по повышению доступности ипотеки для жителей Воронежской области и была приглашена на стажировку в Единый сервисный центр компании.
«Моя стажировка началась в отделе банковского сопровождения. В первую очередь я познакомилась с нормативно-правовой базой и получила доступ к информационным ресурсам, которыми пользуются сотрудники. Параллельно с теоретической составляющей стажировки мой куратор познакомил меня с основными процессами работы отдела на практике. После этого мне предоставили возможность решать различные функциональные задачи. В связи с пандемией коронавируса меня перевели на удаленную работу. Теперь я получаю задания от наставника и выполняю их дистанционно. Как и прежде, у меня есть возможность консультироваться и обучаться благодаря современным технологиям», – рассказала Ульяна Едапина.
Напомним, что подать заявку на кейс для участия во второй волне всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» можно до 30 апреля. Участники могут выбрать три кейса и тем самым сэкономить время ожидания одобрения заявки, но сосредоточиться на решении одного наиболее интересного для себя задания.
