Работодатели в Свердловской области в 2023 году продолжат получать компенсации при временном трудоустройстве безработных
В Свердловской области продолжат действовать меры, принятые в 2022 году, направленные на поддержку рынка труда и снижению безработицы. Соответствующее распоряжение о пролонгации мер поддержки принято правительством региона. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в регионе реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
«Полторы тысячи жителей Свердловской области в 2023 году, обратившихся в службу занятости или находящихся под риском увольнения, смогут получить временную работу, а работодателям из бюджета компенсируют затраты на заработную плату при их трудоустройстве», – рассказал директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
Он пояснил, что работодателям, принявшими на общественные или временные работы людей, возместят затраты на частичную оплату труда. Финансирование будет осуществляться на условиях софинансирования, где 99% будет получено за счет средств федерального бюджета, 1% за счет средств областного бюджета.
Размер финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда как при организации общественных работ граждан, так и при временном трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, составит не более величины минимального размера оплаты труда и не более чем за 3 месяца. Напомним, в Свердловской области МРОТ составляет 16 тысяч 242 рубля.
Также пролонгируется другая мера, принятая в Свердловской области в 2022 году. Если на предприятии из-за вынужденного простоя высвобождаются сотрудники, то работодателю будет компенсироваться из федерального бюджета их трудоустройство на временные работы сроком на шесть месяцев, а не на три как было прежде. Это касается системообразующих организаций российской экономики, градообразующих организаций в монопрофильных муниципальных образованиях, а также организаций, аффилированных с системообразующими организациями российской экономики. Кроме того, таким предприятиям при временном трудоустройстве работников, находящихся под риском увольнения, дополнительно к возмещению затрат на заработную плату будет выделятся 10 тысяч рублей на материально-техническое оснащение за каждое рабочее место.
«Поскольку значительная часть вакансий – более 50% – сосредоточена в городах Свердловской области с населением свыше 150 тысяч человек – Екатеринбург, Каменск-Уральский, Нижний Тагил, то для решения проблемы территориального дисбаланса на рынке труда безработным оказывается поддержка по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. С этого года получить поддержку на переезд смогут не только безработные, состоящие на учете в центре занятости, но и граждане, ищущие работу. Для этого необходимо обратиться в центр занятости», – рассказал Дмитрий Антонов.
По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области сейчас в регионе числится 50281 вакантное место. В начале года было 48682.
Наибольшая доля вакансий заявлена предприятиями обрабатывающих производств – 22,4%; оптовой и розничной торговли, а также ремонта автотранспортных средств и мотоциклов – 13,9%; здравоохранения и социальных услуг – 11,2%.
Традиционно востребованы квалифицированные рабочие практически всех специальностей – токари, фрезеровщики, наладчики, монтажники, ремонтники, формовщики, операторы, сборщики, сварщики и т.д.
Среди специалистов высшего уровня квалификации востребованы: инженеры в промышленности и на производстве, инженеры-механики, инженеры-электротехники, проектировщики-градостроители и проектировщики транспортных узлов, врачи и педагогические работники в средней школе. Специалисты среднего уровня квалификации: фельдшеры, техники по обслуживанию медицинского оборудования, фармацевты, средний медицинский персонал, агенты по продажам, работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности.
