Обязанность работодателей размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России»
ГКУ «Краснотурьинский ЦЗ» напоминает, что в соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации») работодатели обязаны предоставлять в центры занятости следующую информацию:
— о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
— о ликвидации, банкротстве, сокращении численности или штата, о введении режима неполного рабочего времени (приостановке производства);
— о соблюдении установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера (ограничения по полу, возрасту, месту жительства, национальности и т.п.), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статьей 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 01.01.2022 устанавливается обязанность работодателей размещать данную информацию на единой цифровой платформе «Работа в России».
Такая обязанность установлена для:
— органов государственной власти Российской Федерации;
— органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
— органов местного самоуправления,
— государственных и муниципальных учреждений;
— государственных и муниципальных унитарных предприятий;
— юридических лиц, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
— работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
Информация о работодателях, нарушающих требования законодательства о занятости, направляется в Прокуратуру городского округа Краснотурьинск.
С вопросами можно обращаться по адресу г. Краснотурьинск ул.Ленина д.11 или по телефонам:
8 (343-84) 6-12-39 – начальник отдела содействия трудоустройству Штейнке Татьяна Адамовна (квота для трудоустройства инвалидов);
8 (34384) 6-90-51 – ведущий инспектор по взаимодействию с работодателями Линкер Алла Владимировна (информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей);
8 (343-84) 6-69-91 – начальник информационно-правового отдела Ветошкина Евгения Николаевна (по вопросам сокращения численности или штата, ликвидации, введении режима неполного рабочего времени).
