Об изменении порядка взаимодействия службы занятости с гражданами и работодателями с 1 января 2022 года
С 1 января 2022 года взаимодействие работодателей, безработных граждан и органов службы занятости переводится в электронный формат с использованием единой цифровой платформы «Работа в России» (далее — ЕЦП «Работа в России»).
Для взаимодействия со службой занятости работодателям и гражданам необходимо иметь подтвержденную учетную запись пользователя на портале государственных и муниципальных услуг и использовать ее для регистрации личного кабинета пользователя на единой цифровой платформы «Работа в России».
На единой цифровой платформе «Работа в России» будет осуществляться направление гражданами заявлений о постановке на учет в качестве безработного и о поиске подходящей работы.
Работодатели на единой цифровой платформе «Работа в России» будут обязаны размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. На ЕЦП «Работа в России» для работодателей будут доступны:
— размещение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
— подача заявления о содействии в подборе необходимых работников;
— просмотр резюме;
— приглашение соискателя на собеседование;
— предложение работы;
Преимуществом электронного взаимодействия является то, что для получения услуг гражданам и работодателям не нужно будет лично посещать центр занятости, все действия на единой цифровой платформе «Работа в России» можно будет совершать круглосуточно, дистанционно и в режиме онлайн. Все необходимые документы центр занятости будет получать в рамках межведомственного взаимодействия, это избавит граждан от сбора и предоставления большого количества документов.
Для оперативного взаимодействия со службой занятости гражданам и работодателям необходимо будет регулярно заходить в свой личный кабинет и оперативно отслеживать сообщения, поступающие в его личный кабинет на ЕЦП «Работа в России» и на электронную почту. При несоблюдении установленных сроков взаимодействия в оказании услуги гражданину в поиске подходящей работы и в подборе работодателю необходимых работников будет отказано.
По возникающим вопросам можно обращаться в ГКУ «Краснотурьинский ЦЗ по адресу г.Краснотурьинск ул.Ленина, 11, гражданам — каб. № 1, 2, 3, 4 тел. (34384) 6-12-09, 6-15-94, работодателям — каб. № 11 тел. (34384) 6-90-51.
Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Краснотурьинский ЦЗ».
