Медали за кайзены
Медалями награждены передовики кайзен-деятельности дирекции по обеспечению производства БАЗа.
Награды за активность в процессе улучшений производства вручил работникам директор ДОП Григорий Абрамов. Сегодня об этих рукотворных медалях ДОП на заводе знают уже все. Первоначально идея такого вознаграждения работников принадлежит специалисту отдела по развитию производственной системыБАЗа, депутату городской Думы Александру Сидоренко. Более пяти лет он сам изготавливает эти медали из дерева и расписывает, ежегодно совершенствуя дизайн наград.
Работники ДОПв течение года подают множество кайзен-предложений: по улучшению качества, условий труда, а также эффективности и безопасности выполняемых работ.
Всего в 2020 году работниками этой дирекции было подано 110 кайзен-предложений. На 1 место среди подразделений вышел цех централизованного ремонта оборудования (ЦЦРО) — 37 кайзенов, на 2 месте — котлотурбинный цех (КТЦ) — 29 кайзенов и 3 место занял цех тепловой автоматики и измерений — 13 кайзенов.
Среди работников самыми активными в кайзен-деятельности за прошедший год стали мастер по ремонту котельного оборудования ЦЦРО Александр Горбаконенко (18 кайзенов), электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств электрического цеха Павел Самков (10 кайзенов) и старший машинист котельного оборудования КТЦ Владимир Виноградов (8 кайзенов).
— Улучшения на производстве — процесс непрерывный, — поясняет Александр Сидоренко. — В ДОП работники каждого подразделения вовлечены в кайзен-деятельность. У них появилось осознанное желание что-то изменять на рабочих местах, а это – наилучший индикатор укоренившихся на предприятии перемен.
— Мы стали более рационально использовать рабочее время и свои навыки, — делится Александр Горбаконенко. — Обсуждаем с коллегами все сложные ситуации, ведем постоянный поиск возможностей улучшения. Стараемся творчески подойти ко всем рабочим задачам, чтобы достичь нового уровня знаний, совершенствовать себя и производство.
Ольга Зименс.
Фото из архива ДОПБАЗа.
