С начала года более 2,2 тысяч краснотурьинцев прошли проверку здоровья на рабочем месте
В рамках реализации регионального проекта «Добро на предприятие» в текущем году сотрудники Краснотурьинской городской больницы провели профилактические осмотры для сотрудников более 60 предприятий и учреждений города. Проект реализуется в Краснотурьинске уже третий год подряд и направлен на профилактику заболеваний у работающих горожан.
Чтобы сделать профилактические мероприятия более доступными для трудоспособного населения города, с 2024 года в Краснотурьинской городской больнице реализуются два новых формата проведения диспансеризации и профосмотров — «зеленый коридор» (прохождение обследований в поликлинике в специально выделенное время без очередей) и выезды мобильных медицинских бригад на предприятие.
«Выбор зависит от работодателя: если он располагает помещением, где можно провести осмотр сотрудников, мы готовы проводить выездные осмотры даже небольших коллективов, — комментирует заведующая поликлиникой Ольга Шиляева. — Если штат сотрудников большой, осмотры проводятся на протяжении нескольких дней».
Выездную форму выбирают примерно две трети работодателей, благодаря чему основную часть обследований их сотрудники проходят непосредственно на рабочем месте, а в поликлинику обращаются лишь с целью прохождения узких специалистов и итоговой консультации с терапевтом.
Одним из самых крупных работодателей, практикующих выездной формат участия в проекте «Добро на предприятие», — Краснотурьинский колледж искусств. В текущем году в рамках трехдневного выезда бригады обследовали 86 сотрудников, 26 из которых прошли также проверку репродуктивного здоровья, еще 33 — очередное консультирование в рамках диспансерного наблюдения имеющегося хронического заболевания.
«Это не только удобно для сотрудников, но и эффективно для руководителя с точки зрения затрат времени, поскольку необходимость вносить изменения в учебный или производственный процесс минимальная», — комментирует участие в проекте «Добро на предприятие» директор колледжа Ксения Кочурова.
Не только муниципальные и государственные учреждения принимают решение о таком способе заботы о здоровье работников: в текущем году сотрудники коммерческих предприятий Краснотурьинска составили 12% обследованных. Преимуществом такой меры социальной ответственности работодателя является то, что она не требует финансовых вложений: все услуги покрываются полисом ОМС. Кроме того, результаты обследований в рамках программы «Добро на предприятие» могут быть учтены при проведении обязательных периодических медосмотров, которые оплачивает работодатель, что позволяет сократить его расходы на такие осмотры.
Другим преимуществом такой меры является снижение уровня временной нетрудоспособности и повышение производительности труда, что обеспечиваются своевременным выявлением заболеваний. В 2025 году при обследовании 2,7 тысяч работников было выявлено более ста заболеваний, в том числе семь онкологических.
