«Полиметалл» и Краснотурьинский политехникум: растим специалистов вместе
В Краснотурьинске состоялось выездное совещание Экспертного совета по развитию профессионального образования Свердловской области. Представители регионального Минобразования, а также руководители колледжей и техникумов из Карпинска, Краснотурьинска, Североуральска, Нижней Туры, Ирбита, Каменска-Уральского, Первоуральска и Екатеринбурга посетили производственные площадки компании «Полиметалл». Педагогам важно было увидеть, куда уже скоро пойдут их студенты на практику и работу: современные лаборатории, карьер и золотоизвлекательную фабрику.
«Компания «Полиметалл» – это, прежде всего, надежный работодатель, который обеспечивает сотрудникам комфортные и безопасные условия труда, достойную зарплату, соцпакет, широкие возможности для карьерного роста и обучения. Мы заинтересованы в молодых перспективных специалистах, поэтому профориентационная работа начинается со школьной скамьи – профильные классы, встречи и мастер-классы, подготовка к олимпиадам и конкурсам. Логичное продолжение – сотрудничество с колледжами, техникумами и вузами: от обновления аудиторий до студенческой практики на наших производствах. В компании уверены, настоящего профессионала можно вырастить, только объединив усилия учебного заведения и реального предприятия», – подчеркивает заместитель директора по персоналу и социальным вопросам Уральского филиала компании «Полиметалл» Артемий Черданцев.
Лабораторная работа
Сначала гостям показали лабораторный комплекс «МинералЛаб». Управляющий директор Геннадий Максимов рассказал, что здесь работают более 100 человек. Они занимаются пробоподготовкой и анализируют пробы из уральского, красноярского, якутского и магаданского филиалов компании. Собственная лаборатория обеспечивает высокое качество и оперативность исследований.
Геннадий Максимов обратил внимание гостей и на высокие потолки здания. В этом пространстве размещаются системы вентиляции и аспирации. Они защищают здоровье сотрудников, сохраняют чистоту воздуха и продлевают срок службы оборудования.
От карьера до слитка
После члены экспертного совета побывали на смотровой площадке карьера «Пещерный», задали вопросы начальнику карьера Максиму Павлову. А на «Золото Северного Урала» они увидели, как работает золотоизвлекательная фабрика. Кульминацией стала выплавка слитка сплава доре.
Траектория успеха
Для Краснотурьинского политехникума «Полиметалл» – давний партнер. В прошлом году учебное заведение заметно преобразилось. При поддержке компании здесь открыли новые аудитории с современным оборудованием, отремонтировали столовую и студию видеозаписи. В этом году политехникум готовится к новому важному событию – открытию площадки для демонстрационного экзамена.
Запросы предприятия влияют и на учебные планы. В политехникуме появляются новые направления подготовки. Сегодня здесь обучают будущих операторов металлургического производства, обогатителей полезных ископаемых, технологов аналитического контроля химических соединений.
«В целом профориентационная работа в городе выстраивается поэтапно, начиная еще со школы. Например, в школе № 32 «Полиметалл» открыл горный класс. Десятиклассники делают первые шаги в профессии: они обучаются в политехникуме по специальности «Лаборант химического анализа».Пройдя полный курс, ребята получают свидетельство, которое дает право трудиться в этой сфере. Планируется реализовать этот проект и со школой № 17», – рассказывает директор Краснотурьинского политехникума Надежда Ветчинникова.
По ее словам, связка «школа – техникум – предприятие» становится настоящей траекторией успеха. Она помогает ребятам осознанно выбрать профессию, а учебному заведению вместе с предприятием – воспитать и закрепить ценные кадры. На производстве молодых специалистов ждут достойная зарплата, комфортные и безопасные условия труда и, конечно, наставничество.
Совещание прошло накануне Дня среднего профессионального образования. Для руководителей колледжей и техникумов такие встречи – возможность обменяться опытом: как выстраивать партнерство с работодателями, усиливать практическую подготовку и интересно рассказывать о рабочих профессиях. Когда главная ценность – люди, выигрывают все: предприятие, учебное заведение, студенты и регион.
Валерия МАРИНИНА.
