Механик обогатительной фабрики «Краснотурьинск – Полиметалл» Денис Иванов: «Я учусь у своей бригады каждый день»

Как обеспечить бесперебойную работу сложного производства и при этом мотивировать коллектив? Для Дениса Иванова это не теория, а ежедневная практика. Он руководит бригадой механослужбы на обогатительной фабрике «Краснотурьинск – Полиметалл» и точно знает, как найти подход и к технике, и к людям.

Главный по надежности

Путь Дениса в профессию начался на Карпинском электромашиностроительном заводе. Молодой выпускник Уральского федерального университета пришел туда слесарем, а уже через год стал механиком. Этот опыт он повторил и в «Полиметалле»: устроившись на новую фабрику за три месяца до ее запуска, Денис готовил оборудование к старту, а спустя год снова стал руководителем.

Сегодня в его подчинении – 20 человек: 15 слесарей-ремонтников и пятеро электрогазосварщиков.

Главная задача механослужбы, состоящей из двух таких бригад, – обеспечить непрерывное производство, свести к минимуму внештатные остановки любого оборудования, а если это все же происходит – оперативно восстановить его работоспособность.Линейный механик – первое ответственное лицо в бригаде: он получает наряды от руководителя службы и распределяет их между своей командой, подписывает допуск каждого члена бригады к работе, отвечает за безопасность и правильность выполнения каждой задачи, взаимодействует со смежными подразделениями.

Раз в месяц на 36 часов движение руды на фабрике замирает, а для механослужбы наступает горячая пора – у нее есть полтора дня на все планово-предупредительные работы.

Безопасность – прежде всего

Следить за оборудованием – только полдела. На фабрике уверены: главная ценность – это люди. Поэтому прежде чем дать задание, Денис Иванов лично оценивает все риски.

– Любое дело начинается с осмотра места. Например, если работы на высоте – нужны леса, страховка, – рассказывает линейный механик. – Каждый раз, выдавая наряд, мы проводим пятиминутки так называемых вовлекающих инструктажей. Человеческий фактор никто не отменял: даже опытный мастер может упустить из виду простые вещи, которые могут стоить жизни и здоровья: держаться за перила или проверить инструмент. К тому же мы работаем за городом – иногда приходится и диких зверей с территории отгонять. Ко всему нужно быть готовым.

Слушать и слышать

Денис признается: работа механиком научила его не только технической грамоте, но и умению слушать. В его бригаде каждый имеет свой уникальный опыт, и это бесценно.

– Век живи – век учись. Я постоянно узнаю от своих ребят что-то новое. Кто-то работал на других заводах, у кого-то свой подход к решению задачи.Обсуждение идей помогает обогащать знания друг друга, а также найти подход ко всем членам команды, поддерживать взаимное уважение в коллективе, – говорит Денис.

Такая атмосфера взаимопомощи и уважения – часть корпоративной культуры «Полиметалла». Здесь не бросают в беде и всегда готовы подставить плечо. Если у кого-то не получается, приходят на помощь всей бригадой.

– Я всегда смотрю, как человек справляется с работой, прежде чем доверить ему какой-то наряд. Конечно, оценивать квалификацию сотрудника помогают разряды.Максимальный – шестой, но иной раз и слесарь пятого разряда может выполнить более сложную работу, если ему правильно поставить задачу и дать возможность проявить себя, – добавляет Денис Иванов.

Свои о своем

Сергей Макушевский, который сейчас работает главным механиком фабрики, раньше сам трудился слесарем-ремонтником вместе с Денисом Ивановым. О специалисте он отзывается тепло:

– С Денисом Сергеевичем всегда комфортно. Он грамотный, ответственный, уравновешенный и, что важно для руководителя, предусмотрительный человек.

Профиль:

• Иванов Денис Сергеевич, 33 года
• Откуда приехал: Карпинск
• Должность: механик
• В подчинении: 20 человек
• Стаж в должности: 1 год