Люди – золото. Коллектив «Золота Северного Урала» отмечен наградой — Заря Урала

Люди – золото. Коллектив «Золота Северного Урала» отмечен наградой

В компании «Полиметалл» регулярно отмечают заслуги работников – это настоящее признание профессионализма и мастерства своих сотрудников. Так, на предприятии «Золото Северного Урала» в Краснотурьинске определен лучший малый трудовой коллектив – экипаж шагающего экскаватора под руководством старшего мастера Евгения Репина. Почетную грамоту генерального директора горняки получат в День металлурга.

Машинисты и помощники машинистов выполняют целый комплекс задач, связанных с перемещением и подготовкой руды для дальнейшей переработки. Важно уметь не только управлять сложной техникой, но и обслуживать машину. И коллектив полиметальцев отлично справляется с этим: как отмечает начальник золотоизвлекательной фабрики Аркадий Корсиков, за годы работы экипаж «ни разу не допускал простоя, не зафиксировано нарушений охраны труда и производственной безопасности».

Машинист экскаватора Ринат Абдрахманов в профессии почти 40 лет. Несколько раз он выигрывал конкурсы ко Дню шахтера.

«Быть машинистом экскаватора – это мое. Мы выполняем настоящую мужскую работу. К тому же, зарплата достойная, льготы при выходе на пенсию. А главное – у нас отличный коллектив. Все свои обязанности знают, техникой владеют в совершенстве. За такую бригаду не стыдно!», – говорит Ринат Абдрахманов.

Его мнение разделяет и коллега, бригадир Андрей Неволин, чей стаж работы только на предприятии «Золото Северного Урала» составляет 20 лет.

«В основе наших достижений, пожалуй, лежит сплоченность, четкое распределение обязанностей и готовность работать на результат. У нас в экипаже ребята из разных городов – Карпинска, Волчанска, Краснотурьинска – все очень неравнодушные, ответственные», – рассказывает он.

В свободное время сотрудники занимаются рыболовством, садоводством, проводят время с семьями. В компании «Полиметалл» созданы условия для полноценного отдыха работников, что позволяет им восстанавливать силы после смен. Регулярные корпоративные мероприятия, поддержка инициатив и внимание к потребностям коллектива помогают сохранять стабильность и интерес к работе.

Показать еще

Возможно интересно

Добавить комментарий

Close

Обнаружен Adblock

Please consider supporting us by disabling your ad blocker